CALAIS — Malgré un contexte économique encore marqué par la prudence, l’emploi local se maintient à un niveau relativement stable. Les acteurs du territoire constatent une certaine résilience du marché du travail, portée notamment par les services, la logistique et certaines activités industrielles.
Si les créations de postes restent limitées, les destructions d’emplois ne s’accélèrent pas non plus. Plusieurs entreprises privilégient le maintien de leurs effectifs, quitte à différer des projets de développement ou de recrutement plus ambitieux.
Des tensions persistantes sur certains secteurs
Dans la restauration, le bâtiment ou les métiers techniques, les difficultés de recrutement demeurent. Les employeurs évoquent un manque de candidatures et des profils parfois difficiles à trouver, tandis que les candidats restent attentifs aux conditions de travail et à la stabilité des contrats proposés.
À l’inverse, certains secteurs connaissent une concurrence accrue entre demandeurs d’emploi, notamment pour les postes administratifs ou commerciaux, où les opportunités se font plus rares.
Entre prudence et adaptation
Face à ces déséquilibres, les entreprises ajustent leurs stratégies. Certaines misent sur la formation interne ou l’apprentissage pour sécuriser leurs compétences, tandis que d’autres adaptent leur organisation afin de gagner en flexibilité.
Les organismes d’accompagnement rappellent l’importance de l’orientation et de la montée en compétences, soulignant que des dispositifs existent pour faciliter l’accès à l’emploi ou la reconversion professionnelle.
Des perspectives encore floues
Si la situation actuelle est jugée globalement stable, les perspectives restent difficiles à anticiper. L’évolution de l’activité économique, du pouvoir d’achat et des coûts pour les entreprises influencera directement le marché de l’emploi dans les mois à venir.
Dans ce contexte, l’emploi local avance sur une ligne d’équilibre fragile, entre résistance observée et incertitudes persistantes.
